Hoeveel is het minimumloon in 2026? Sinds 1 juli 2026 is het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder € 14,99 bruto per uur. Daarvoor, vanaf 1 januari 2026, was dat € 14,71. In dit artikel vind je alle bedragen per leeftijd, rekenvoorbeelden per maand en antwoorden op de vragen die het vaakst worden gesteld. De bedragen komen rechtstreeks van de Rijksoverheid en uit de officiële regeling in de Staatscourant 2026, 16505.
In het kort (per 1 juli 2026)
- 21 jaar en ouder: € 14,99 bruto per uur
- Jongere werknemers (15 t/m 20 jaar) hebben een eigen minimumjeugdloon per uur
- Er is geen vast minimummaandloon meer: je maandloon hangt af van je uren
- Het bedrag wordt elk jaar op 1 januari en 1 juli aangepast
Actueel minimumloon per uur — automatisch gecheckt op 3 oktober 2026 bij de Rijksoverheid:
- 21 jaar en ouder: € 14,99 bruto per uur
- 20 jaar: € 11,99 bruto per uur
- 19 jaar: € 8,99 bruto per uur
- 18 jaar: € 7,50 bruto per uur
- 17 jaar: € 5,92 bruto per uur
- 16 jaar: € 5,17 bruto per uur
- 15 jaar: € 4,50 bruto per uur
Het bedrag wordt elk jaar op 1 januari en 1 juli aangepast. De tabellen verderop in dit artikel horen bij een specifieke periode; dit blok is altijd actueel. Bron: Rijksoverheid
Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2026
Op 1 juli 2026 is het minimumloon met 1,85 procent geïndexeerd. Dat percentage staat in de ministeriële regeling van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De minimumjeugdlonen stijgen met hetzelfde percentage. Dit zijn de officiële brutobedragen:
| Leeftijd | Minimumloon per uur (bruto) |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,99 |
| 20 jaar | € 11,99 |
| 19 jaar | € 8,99 |
| 18 jaar | € 7,50 |
| 17 jaar | € 5,92 |
| 16 jaar | € 5,17 |
| 15 jaar | € 4,50 |
Minimumloon per uur vanaf 1 januari 2026
Werk je met een loonstrook van de eerste helft van 2026, dan gelden de bedragen van 1 januari. Handig om te controleren of je over januari tot en met juni genoeg hebt gekregen:
| Leeftijd | Minimumloon per uur (bruto) |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,71 |
| 20 jaar | € 11,77 |
| 19 jaar | € 8,83 |
| 18 jaar | € 7,36 |
| 17 jaar | € 5,81 |
| 16 jaar | € 5,07 |
| 15 jaar | € 4,41 |
Minimumloon per maand in 2026
Sinds 1 januari 2024 kent Nederland een wettelijk minimumuurloon. Vaste minimummaand-, week- en daglonen bestaan niet meer. Wat je per maand minimaal verdient, hangt dus af van het aantal uren dat je werkt. Volgens de Rijksoverheid tellen daarvoor in elk geval mee: de gewerkte uren, de uren waarin je verlof opnam en de uren dat je ziek was met recht op doorbetaling.
Wil je toch een indicatie per maand? Reken dan met: uurloon × uren per week × 52 ÷ 12. Hieronder staan rekenvoorbeelden voor iemand van 21 jaar of ouder op basis van € 14,99. Dit zijn onze eigen berekeningen en gemiddelden; omdat de ene maand meer werkdagen heeft dan de andere, kan je werkelijke maandloon afwijken.
| Uren per week | Gemiddeld bruto per maand (indicatie) |
|---|---|
| 40 uur | € 2.598,27 |
| 38 uur | € 2.468,35 |
| 36 uur | € 2.338,44 |
| 32 uur | € 2.078,61 |
| 24 uur | € 1.558,96 |
De officiële regeling noemt daarnaast een bedrag van € 2.337,00. Dat is het wettelijke maandbedrag dat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt gebruikt als rekengrondslag, onder meer voor uitkeringen die aan het minimumloon gekoppeld zijn. Voor je eigen salaris blijft het uurloon leidend.
Minimumjeugdloon: wat krijg je onder de 21?
Ben je tussen de 15 en 20 jaar oud, dan geldt het minimumjeugdloon. Dat bedrag is afgeleid van het volwassen minimumuurloon en stijgt elk jaar mee met je leeftijd. Wie bijvoorbeeld 18 jaar is, krijgt per 1 juli 2026 minimaal € 7,50 bruto per uur; op je 21e heb je recht op het volledige minimumloon van € 14,99. Voor werknemers van 13 en 14 jaar bestaat geen wettelijk minimumjeugdloon; werkgever en werknemer spreken dan samen een loon af.
De Rijksoverheid meldt op haar site dat er vanaf 2027 een hoger minimumjeugdloon komt. De precieze bedragen daarvan publiceert de overheid zelf; we werken dit artikel bij zodra die officieel zijn vastgesteld.
Hoe vaak stijgt het minimumloon?
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. Die indexatie volgt in principe de gemiddelde ontwikkeling van de cao-lonen. Zo blijft het minimumloon meebewegen met de rest van de lonen in Nederland. Vanaf de ingangsdatum moet je werkgever direct het nieuwe bedrag betalen, ook als je contract iets anders zegt.
Omdat veel uitkeringen aan het minimumloon gekoppeld zijn, gaan ook die mee omhoog. De overheid noemt onder meer de AOW, de WW, de bijstand (Participatiewet), de Wajong en de Ziektewet.
Bruto en netto: wat houd je over?
Alle bedragen hierboven zijn bruto. Wat je netto overhoudt, hangt af van de loonheffing, of je werkgever de loonheffingskorting toepast en van je persoonlijke situatie. Een vast nettobedrag voor het minimumloon is daarom niet te geven. Wil je zelf rekenen, lees dan onze uitleg over bruto-netto salaris berekenen in 2026. Wie wil weten hoe het minimumloon zich verhoudt tot een gemiddeld salaris, vindt meer in ons artikel over het modaal inkomen in 2026.
Vakantiegeld bovenop het minimumloon
Bovenop het minimumloon heb je recht op vakantiebijslag. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is dat minimaal 8 procent van je brutoloon. Meestal wordt dit één keer per jaar uitbetaald, vaak in mei of juni. Je vakantiegeld komt dus bovenop de bedragen in de tabellen.
Krijg je genoeg? Zo controleer je je loonstrook
Pak je loonstrook erbij en deel je brutoloon (zonder toeslagen en vakantiegeld) door het aantal gewerkte uren in die periode. Komt dat bedrag onder het minimumuurloon voor jouw leeftijd, dan word je mogelijk onderbetaald. Bespreek dat eerst met je werkgever of salarisadministratie. Werkgevers die te weinig betalen, riskeren een boete; meldingen kun je doen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Wil je juist meer verdienen dan het minimum, lees dan onze tips voor salaris onderhandelen.
Bronnen
Bedragen en indexatie: Rijksoverheid (Bedragen minimumloon 2026) en de Staatscourant 2026, 16505 (regeling van 28 april 2026). Rekenvoorbeelden per maand zijn eigen berekeningen van BASE247 op basis van deze officiële uurlonen.